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說到“00”后，你會想到什么？
是2022年北京冬奧會上
連摘兩枚金牌的青蛙公主谷愛凌
還是“小鎮做題家”風波
最后發文表明放棄入職
國家話劇院編制職業的易烊千璽
亦或在你眼里
就只是一群“小朋友”的代名詞
當簡體中文世界剛剛開始用“70后”“80后”劃分改革開放后的人群時代時，“00后”還是一個顯得遙不可及的詞匯，倏忽之間，就已接棒迅速成為時代“后浪”，加入了龐大的職工隊伍中。
在制造業行業中，招工難是大多數企業面臨的頭疼問題，在崗職工年齡普遍偏高，更替存在斷層，“85后”工人日漸稀缺。但在常州液壓，有這樣一群稚嫩的背影，堅定不移地承載著“中國制造”的光榮使命。
常州液壓 | 動力站裝配鉗工——方超
22歲的方超是常州液壓裝配車間的一員，他每天的工作就是負責油缸裝配前的準備及職責范圍內的裝配工作，這需要掌握產品名稱、型號、規格、專用工具，標準件等，熟悉各種機械傳動原理，液壓傳動原理，氣動原理，打孔、攻絲、工差配合等裝配工藝，20年進廠的他現在已經算是“熟能生巧”了，但在裝配工藝上永遠面臨和解決著新的挑戰！
溝通后了解，小超是遠離家鄉出來打拼的“00后”，安徽合肥人，一人獨自在常州發展，坦言同事之間相處融洽，準備長期發展，寡言少語的他少了“00”后的跳脫，多了份沉穩。
常州液壓裝配車間賈主任對方超的評價是：“個性沉穩、工作踏實、自主奮發、不躺平，擁有很高的成功愿望。”
常州液壓 | 數控技術工——夏端武
夏端武，00年，通過學校實習招聘結識了常州液壓，又在一個浪漫的日子里“521”正式入職常州液壓。據溝通了解到，端武的爸媽也非常支持他來這里發展，“爸媽也很推薦，因為油缸廠能學到我對口數控專業上的很多知識和經驗，我也是滿懷信心來常州液壓發展！”這是端武的原話。
問起他這一年有余的工作感受，他非常肯定地說學到了很多新的知識和經驗，還有編程的挑戰，但自己遇到不會的東西和自己解決不了的問題，都會虛心積極問張瑞豐、張鎮、嚴永龍、徐鵬等同事們，數控車間師傅都很好，有問必答！
他說他的目標是不斷提高自身水平多去學習新的知識和經驗，希望自己以后能成為一個不一樣的自己！有更好的發展和提升空間！在略顯稚嫩的臉龐上，有著“00”后都有的靦腆，但在他的手臂上，也有著“80”后擁有的力量。
常州液壓 | 數控技術工——吳晨
吳晨雖然是一個“00后”，卻是常州液壓的一位“老人家”了，2000年的他19年通過常州液壓與武高職的校企合作渠道入職，如今已經在常州液壓實干了三年。這些年一步一步到現在，最大的感受是“忙”，但忙并快樂著，“每周之星”的榮譽也是日常快樂的源泉。
他說，常州液壓的環境很好，同事之間也都友好和默契，他的目標是能學習到更多精尖的專業技術，未來成為獨當一面的大師傅。生產部徐副部長對他的評價是：“上手較快，現在已經在加工中心崗位上獨當一面，未來可期！”
工匠精神和敬業精神是非常值得弘揚和傳承的，除了他們，常州液壓車間現有多名“00”后實習生奮斗于生產車間一線。據不完全統計，截至2022年7月，在職00后有10余人，在職90后40余人 ，他們分布在企業各條戰線上，這些年輕人不僅是企業的新鮮血液，更是助力企業發展的后勁力量。
在這些年輕人的身上，我們看到的不僅是稚嫩，更是剛成年就肩負起的責任。為他們點贊！
